HR向け生成AIコンサル（GAI Craft for HR）

HR向け生成AIコンサル

（GAI Craft for HR）

HR向け生成AIコンサル（GAI Craft for HR）

高いコンサル力に基づき、生成AI（GAI）を用いた独自ツールを

「Craft＝作成・導入」することで、HR領域のDX化を促進

高いコンサル力に基づき、生成AI（GAI）を用いた

独自ツールを「Craft＝作成・導入」することで、

HR領域のDX化を促進

「高い柔軟性」「製作コストの低さ」という生成AIの特徴を活かし

既存ソリューションとは異なるアプローチで課題を解決します

「高い柔軟性」「製作コストの低さ」

という生成AIの特徴を活かし

既存ソリューションとは異なるアプローチで

課題を解決します

「高い柔軟性」「製作コストの低さ」

という生成AIの特徴を活かし

既存ソリューションとは異なるアプローチで

課題を解決します

＼マンガでわかる！／

生成AIを使った採用コンサル

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生成AIを使った採用コンサル

3つの特長

人間だけではできない分析･仮説立案

Process

非構造化データから仮説抽出による仮説力アップ

非構造化データの構造化・分類による分析力アップ

非構造化データから仮説抽出による仮説力アップ

非構造化データの構造化・分類による分析力アップ

コンサル後のアウトプットの有用性

Profit

特定業務に特化した生成AIの実務補助ツール

Processの取組を将来も実施可能な非構造化データの知見化

特定業務に特化した生成AIの実務補助ツール

Processの取組を将来も実施可能な非構造化データの知見化

生成AIへの関心で予算化･プロジェクト化

Proposal

生成AIブームで社内で推進しやすい予算

短期成果/生成AI成果で注目されやすい手柄さ

生成AIブームで社内で推進しやすい予算

短期成果/生成AI成果で注目されやすい手柄さ

ご支援領域

採用

・各求人票の自動作成

・職務経歴書の自動分析

・選考軸の定義

・各求人票の自動作成

・職務経歴書の自動分析

・選考軸の定義

・適性検査の導入

・アルムナイ向けメルマガ作成

　など

・適性検査の導入

・アルムナイ向けメルマガ作成

など

・適性検査の導入

・アルムナイ向けメルマガ作成　

　など

◼️具体イメージ

Z世代の採用に刺さるライティング草稿ツール開発

若者に魅力付けする文章の条件や形式知を生成AI上で再現。求人票やスカウト文に転用可能

Z世代の採用に刺さるライティング草稿ツール開発

若者に魅力付けする文章の条件や形式知を生成AI上で再現。求人票やスカウト文に転用可能

Z世代の採用に刺さるライティング草稿ツール開発

若者に魅力付けする文章の条件や形式知を生成AI上で再現。求人票やスカウト文に転用可能

選考ポイントの言語化と合格・不合格判定の補助

面接官の所感メモに基づき、評価ポイントを生成AIが抽出。適性検査との連携や組み合わせも

選考ポイントの言語化と合格・不合格判定の補助

面接官の所感メモに基づき、評価ポイントを生成AIが抽出。適性検査との連携や組み合わせも

選考ポイントの言語化と合格・不合格判定の補助

面接官の所感メモに基づき、評価ポイントを生成AIが抽出。適性検査との連携や組み合わせも

人材開発

・トレーニング研修のレコメンド

・キャリアアップイメージの提示

・社内ナレッジのタイムリーな提供

・研修の効果測定プロセス自動化

　など

・トレーニング研修のレコメンド

・キャリアアップイメージの提示

・社内ナレッジのタイムリーな提供

・研修の効果測定プロセス自動化

など

・トレーニング研修のレコメンド

・キャリアアップイメージの提示

・社内ナレッジのタイムリーな提供

・研修の効果測定プロセス自動化

　など

◼️具体イメージ

スキルトレーニングや社内ナレッジのレコメンド

社員のスキルやキャリアに応じ育成カリキュラムを自動で提案し、社内資料やナレッジ類なども提案

スキルトレーニングや社内ナレッジのレコメンド

社員のスキルやキャリアに応じ育成カリキュラムを自動で提案し、社内資料やナレッジ類なども提案

スキルトレーニングや社内ナレッジのレコメンド

社員のスキルやキャリアに応じ育成カリキュラムを自動で提案し、社内資料やナレッジ類なども提案

人事評価

・評価シートの記入自動化

・フィードバックコメントの補助

・専門スキルの判断基準の補助

・360度評価制度の補助ツール導入

　など

・評価シートの記入自動化

・フィードバックコメントの補助

・専門スキルの判断基準の補助

・360度評価制度の補助ツール導入

など

◼️具体イメージ

360度評価制度運営補助ツール制作

暴言や不適切な表現をフィードバックから除外・自動要約。FB対象者のマッチング案を提示

360度評価制度運営補助ツール制作

暴言や不適切な表現をフィードバックから除外・自動要約。FB対象者のマッチング案を提示

360度評価制度運営補助ツール制作

暴言や不適切な表現をフィードバックから除外・自動要約。FB対象者のマッチング案を提示

オンボーディング

・内定者向けFAQボット制作

・入社書類の不備自動チェック

・研修プログラムのカスタマイズ

・社内ルール理解Checkツール制作

　など

・トレーニング研修のレコメンド

・キャリアアップイメージの提示

・社内ナレッジのタイムリーな提供

・研修の効果測定プロセス自動化

など

組織開発

・社員満足度調査の自動分析

・人材と案件のマッチング案作成

・組織診断レポートの作成

・経営方針との合致度Checkツール制作

　など

・評価シートの記入自動化

・フィードバックコメントの補助

・専門スキルの判断基準の補助

・360度評価制度の補助ツール導入

など

※テーマ毎に3ヶ月程度で対応　※上記は一例になります

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